Ce que nous faisons
Obligatoire et complexe
Le système d'assurance suisse peut être particulièrement compliqué pour les nouveaux collaborateurs venant de l'étranger. Les termes techniques, les exigences légales et les petits caractères rendent souvent la prise en main difficile.
Service interne indépendant et gratuit
Le service de conseil en assurance de Novartis informe gratuitement et de manière indépendante tous les collaborateurs sur l'offre d'assurance existante et les conditions spéciales ainsi que sur les possibilités de conclure une assurance avec une équipe spécialisée auprès des fournisseurs.
Contactez-nous
Principales caractéristiques de notre offre d'assurance
Flexibilité dans la conception de votre assurance maladie
Nos options d'assurance maladie sont conçues de manière flexible afin que vous puissiez adapter votre plan à vos besoins spécifiques. Faites votre choix :
- Différents modèles d'assurance de base (standard ou alternative).
- Franchises pour réduire les primes
- Assurance maladie complémentaire (générale, semi-privée ou privée).
Nous proposons également des options d'assurance ambulatoire supplémentaires, y compris des soins dentaires pour les enfants jusqu'à l'âge de 25 ans avec un traitement orthodontique jusqu'à 10 000 CHF.
Avantages exclusifs pour les collaborateurs de Novartis
- 25 % de réduction sur l'assurance hospitalisation semi-privée, privée et mondiale (Hospita Private Worldwide, Semi-private ou Flex).
- 10 % de rabais sur la division commune dans toute la Suisse et sur le paquet ambulatoire mondial (Optima).
- Programme de bonus santé Benevita : jusqu'à 15 % de réduction supplémentaire.
- Aucun examen de santé n'est requis pour le paquet standard.
Remboursements pour les lunettes, les lentilles de contact et les soins dentaires
Nos assurances complémentaires offrent des remboursements annuels pour :
- lunettes et lentilles de contact : 300 à 1.000 CHF
- Traitements dentaires : 100 à 2.000 CHF
- Traitements orthodontiques pour les enfants jusqu'à 25 ans : jusqu'à 10.000 CHF
Remboursements pour le bien-être, l'activité physique et la nutrition
Notre assurance complémentaire ambulatoire comprend :
- les prestations de bien-être (p. ex. massages, bains thermaux)
- Activité physique (p. ex. adhésion à un centre de fitness)
- programmes alimentaires pour une réduction durable du poids
Selon le produit choisi, des contributions de 50% et 90% des coûts pour des activités telles que des cours de danse ou un centre de fitness (avec ou sans sauna/bain) sont soutenues entre 300 et 1'300 francs par an. Ces prestations favorisent votre santé et votre bien-être.
Ces prestations supplémentaires contribuent à votre santé générale et à votre bien-être.
Une protection dans le monde entier
Où que vous soyez, notre assurance complémentaire offre une couverture mondiale pour les traitements d'urgence, qu'ils soient hospitaliers ou ambulatoires. Les traitements planifiés à l'étranger peuvent également être inclus afin de garantir une protection mondiale et une tranquillité d'esprit lors d'un voyage ou d'un séjour à l'étranger.
Une couverture médicale complète
Nos formules Silver, Gold et Platinum se concentrent sur la couverture des frais médicaux de base, tels que les traitements ambulatoires et hospitaliers, afin d'éviter le poids financier de dépenses médicales élevées.
Primes payées par l'employeur
Novartis prend en charge les primes pour :
- Indemnités journalières de maladie, afin d'assurer le maintien du salaire pendant la convalescence (voir les dispositions relatives au maintien du salaire).
- Assurance-accidents obligatoire (accidents professionnels et non professionnels).
Nous recommandons une couverture supplémentaire par l'assurance-accidents complémentaire (Infortuna) de SWICA pour de meilleures prestations en rapport avec les traitements en cas d'accident.
Caisse de pension et prévoyance vieillesse
Cotisations à la caisse de pension
En fonction de votre revenu total (ABS et STI), vous avez droit à des prestations supérieures à la moyenne, les cotisations étant réparties à raison de 2:1 entre l'employeur et l'employé. En font partie :
- les rentes de vieillesse à vie
- les rentes d'invalidité
- rentes pour conjoint/partenaire de vie
- rentes pour enfants
- Capital décès
- Capital vieillesse et autres prestations de risque
Vous trouverez de plus amples informations sur notre site web de la caisse de pension.
Aide à la planification de la retraite
Pour vous aider à préparer votre retraite, nous proposons à tous les collaborateurs âgés de 58 ans et plus un séminaire de deux jours sur la planification de la retraite.
Autres prestations d'assurance
Nous proposons également une assistance et des conseils sur une multitude d'autres prestations d'assurance, notamment :
- responsabilité civile privée
- assurance habitation
- assurance automobile
- protection juridique
- assurance-vie de risque